Кадровые перестановки недели: новые назначения в "Кионе", Adobe, Dentsu, Omnicom Media и других компаниях
В сфере маркетинга, рекламы, медиабизнеса и цифровых сервисов прошла очередная волна кадровых изменений. Компании усиливают контентные, стратегические и технологические направления, обновляют управленческие команды и перераспределяют ответственность за развитие бизнеса. Среди наиболее заметных событий - назначение нового директора по контенту "Киона", смена руководителя Adobe, кадровые изменения в Dentsu и Omnicom Media, а также новые назначения в "Будь Здоров", "Ракете" и iConText Group.
"Кион" назначил директора по контенту
Онлайн-кинотеатр "Кион" объявил о приходе Александра Панева на должность директора по контенту. Ранее это направление возглавляла Мария Смирнова.
Панев будет формировать и реализовывать контентную стратегию сервиса. В его зоне ответственности окажутся отбор и развитие оригинальных проектов, работа с лицензионным портфелем, а также повышение отдачи от инвестиций в производство и приобретение контента. Новый руководитель будет напрямую подчиняться генеральному директору кластера "Кион" Кириллу Тренину.
Для онлайн-кинотеатров контентная стратегия остается одним из ключевых факторов конкуренции. В условиях роста затрат на производство особое значение приобретают точное планирование портфеля, оценка потенциальной аудитории и контроль эффективности каждого проекта.
В Adobe сменится генеральный директор
Adobe объявила о будущем обновлении высшего руководства. Президентом и генеральным директором компании станет Анил Чакраварти. К исполнению обязанностей он приступит 1 декабря 2026 года, после чего также войдет в совет директоров.
Чакраварти сменит Шантану Нарайена, который руководил Adobe более 18 лет. После завершения передачи полномочий Нарайен сохранит связь с компанией и займет должность исполнительного председателя совета директоров. Он продолжит взаимодействовать с новым CEO, помогая обеспечить последовательную смену руководства и дальнейшее развитие бизнеса.
Перестановка происходит на фоне масштабной трансформации Adobe, связанной с развитием облачных продуктов, инструментов для работы с контентом и технологий искусственного интеллекта. Сохранение Нарайена в структуре управления должно снизить риски, связанные с переходным периодом.
Изменения в глобальной команде Dentsu
Джереми Миллер завершил работу в Dentsu по соглашению сторон. Его последним рабочим днем стало 14 августа.
Освободившуюся позицию глобального директора по коммуникациям занял Манус Уилер. Он продолжит совмещать эту роль с обязанностями главы штаба. В рамках новой зоны ответственности Уилер будет координировать маркетинговые и коммуникационные направления совместно с Джин Лин, глобальным директором по бренду.
Миллер присоединился к Dentsu в 2022 году. До этого он более десяти лет работал в McCann Worldgroup, где дорос до исполнительного вице-президента и глобального руководителя маркетинга и коммуникаций. Ранее специалист также занимал должности в TBWA, входящем в холдинг Omnicom.
Дэвид Маккаллен возглавил стратегическое направление Omnicom Media в APAC
Omnicom Media назначил Дэвида Маккаллена региональным директором по стратегии в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
В числе его задач - разработка решений для клиентов холдинга на рынках APAC, адаптация глобальной стратегии с учетом особенностей отдельных стран и развитие региональных стратегических команд. Маккаллен будет подчиняться генеральному директору Omnicom Media в регионе Тони Харрадину.
Регион APAC остается одним из наиболее динамичных рекламных рынков. Для работающих здесь холдингов особенно важны единый подход к планированию, локальная экспертиза и способность учитывать различия в медиапотреблении, регулировании и поведении аудитории.
ГПМ КИТ возьмет на себя управление "Централ партнершип"
Группа компаний ГПМ КИТ, входящая в "Газпром-медиа", будет выполнять функции генерального директора кинокомпании "Централ партнершип". Об этом сообщил глава "Газпром-Медиа Холдинга" Александр Жаров.
По его словам, действующий управленческий состав "Централ партнершип" продолжит работу на своих местах. Перед ГПМ КИТ поставлена задача повысить качество прогнозирования кассовых сборов фильмов, которые готовятся к выходу в прокат.
Во второй половине 2026 года холдинг намерен оценить результаты новой модели управления. Таким образом, речь идет не о полной замене команды, а о перераспределении управленческих функций и усилении контроля за коммерческими показателями кинопроектов.
Новый директор по маркетингу появился в сети "Будь Здоров"
Федеральная сеть клиник "Будь Здоров", входящая в группу СПАО "Ингосстрах", назначила Ирину Рамазанову директором по маркетингу. К работе она приступила 21 августа, сменив Сергея Рябова.
Рамазанова будет отвечать за развитие маркетинговой стратегии сети, каналы привлечения пациентов и взаимодействие с клиентской базой. Для медицинского бизнеса эти направления становятся все более значимыми: клиники конкурируют не только качеством услуг, но и удобством записи, цифровыми сервисами, коммуникацией с пациентами и уровнем удержания аудитории.
Иван Данюшкин перешел из Record Pro в "Ракету"
Директор по маркетингу Record Pro Иван Данюшкин с сентября присоединится к диджитал-агентству "Ракета". В компании он станет партнером и займет должность CMO.
В Record Pro подтвердили его уход. На новом месте Данюшкин сосредоточится на развитии собственных продуктов на базе искусственного интеллекта. Речь идет о решениях для трейд-маркетинга, распознавания товаров, аналитики, автоматизации маркетинговых операций и медиапланирования.
Переход отражает общий тренд рынка: агентства стремятся создавать собственные технологические продукты, которые могут использоваться одновременно брендами, рекламодателями и другими участниками маркетинговой экосистемы.
Мария Подкопаева покинула X5 Group
Мария Подкопаева ушла с должности заместителя директора по взаимодействию с органами государственной власти по вопросам устойчивого развития X5 Group. Ее последний рабочий день пришелся на 31 августа.
Подкопаева подчеркнула, что решение об уходе было принято ею лично. По данным участников рынка, освободившуюся должность может занять Галина Секиринская, однако окончательное подтверждение этой информации не приводилось.
Функции, связанные с устойчивым развитием и взаимодействием с государственными структурами, приобретают для крупных ритейлеров все большее значение. Они охватывают экологическую повестку, социальные проекты, ответственную цепочку поставок и соответствие новым требованиям регулирования.
Юлия Цибизова вернулась в iConText Group
Юлия Цибизова назначена директором по маркетингу и коммуникациям iConText Group. Специалист вернулась в компанию спустя два с половиной года.
На новой позиции Цибизова будет отвечать за продвижение группы, развитие корпоративных коммуникаций и укрепление присутствия компании на рынке цифрового маркетинга. Возвращение управленцев в прежние компании становится распространенной практикой: накопленный внешний опыт позволяет привносить новые подходы, а знание внутренней структуры сокращает период адаптации.
Что объединяет последние назначения
Большинство кадровых решений связано не только с заменой руководителей, но и с поиском новых точек роста. Компании усиливают направления, которые напрямую влияют на эффективность бизнеса: работу с данными, искусственный интеллект, контент, стратегическое планирование, коммуникации и взаимодействие с клиентами.
Еще одна заметная тенденция - расширение роли маркетинговых руководителей. Сегодня от CMO ожидают не только продвижения бренда, но и участия в разработке продуктов, автоматизации процессов, повышении эффективности инвестиций и формировании долгосрочной бизнес-стратегии.
Кадровые изменения в медиахолдингах и рекламных группах также показывают стремление компаний сочетать глобальные стандарты с локальной экспертизой. Региональные руководители получают больше полномочий, а стратегические команды становятся важным связующим звеном между международными подходами и особенностями конкретных рынков.
В ближайшие месяцы основным критерием оценки новых руководителей станет не сам факт назначения, а результаты их работы: рост эффективности рекламных кампаний, качество контентного портфеля, развитие технологических продуктов, улучшение клиентского опыта и способность компаний быстрее адаптироваться к изменениям рынка.
